在當今這個速食文化盛行的年代,誰能夠擁有更專業更準確的資訊,能夠吸引大眾的眼球,並讓這個圈子裡的人對自己產生接受感和信任感,誰就能成為某個領域的紅人,也就是Key Opinion Leader,簡稱KOL。在很大程度上,它等同於我們俗稱的網紅。

 

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隨著各種各樣的科學技術的產生,網路已經成為絕大部分人生活中離不開的便捷工具了,畢竟什麼東西想知道的話上網一查就知道了,而現在消費也是如此,只要在網路上查詢一下該商品的評價就能夠知道這個商品值不值得自己去買,而且隨著這樣有別於傳統消費模式情況的不斷產生,很多企業也是有些茫然無助,不知道該採取什麼樣的措施來面對這樣的情況。

自從google誕生以後,整個google search的使用者到目前為止已經增長到了一個很龐大的地步了,上網搜尋已經是很多人習慣,而且2018年的ubs evidence lab的研究調查數據表明,亞太地區71%左右的消費者在已經購買商品前會好好上網搜尋商品資訊一番,然後再決定購買該商品,因此如果企業想要讓消費者購買他們的商品,他們必須讓自己的企業形象在google上樹立良好的品牌形象目前有一種很便利的方法,幫助企業利用搜索引擎優化seo來精准定位消費者的購買偏好。

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2018年頭的萬寧印花事件,造成的公關災難,相信大家記憶猶新。源於萬寧管轄的Facebook處理印花事件失當,加上傳媒推波助瀾,引爆巨大的品牌危機,直至萬寧CEO刊登道歉聲明,才告一段落。

 

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You Find認為見工人都會面臨這一困境,近期又是一年一季的畢業期,每個高校畢業生都在答辯完畢業論文後準備找工作,面對未知的社會工作環境,縱使是在校兼職經驗豐富的畢業生也會感到一絲絲的茫然與無所適從,而這種情況特別會發生在找工作的階段中,但這是司空見慣的問題,大多數的畢業生對自己的未來沒有明確的規劃,在大學期間並沒有認真清楚地考慮過自己的職業方向,因而在這篩選適合自己職業的時候,他們都不知道如何做,而人生的第一份正式工作是具有很重要的作用的,它不僅關乎到你未來職業方向,還關乎到你人生的走向,在面對一份行銷性質工作的招聘面試時,初步了解行銷行業只知道大概情況的你是否緊張不已。

 

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